Informacje o ogrodach firmowych: Dlaczego ogrody dla pracowników zyskują na popularności

2024 Autor: Chloe Blomfield | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-15 23:59

Niezależnie od tego, czy pracujesz w zarządzaniu, czy spędzasz dzień na farmie kostek, zachęcanie szefa do tworzenia ogrodów firmowych dla pracowników może być propozycją, w której wszyscy wygrywają. Ogrodnictwo w pracy może dać mieszkańcom mieszkań dostęp do darmowych warzyw lub zaopatrzyć firmową kawiarnię w zdrowe produkty z upraw ekologicznych. Z tych i wielu innych powodów ogrodnictwo firmowe jest pomysłem, który zyskuje popularność w korporacyjnej Ameryce.

Co to jest ogród firmowy?

Tak jak się wydaje, firmowy ogród to obszar przeznaczony do uprawy warzyw i owoców typu ogrodowego. Może to być zielona przestrzeń znajdująca się na terenie firmy lub może znajdować się w atrium, gdzie warzywa zastąpiły tradycyjne rośliny węży, lilie pokojowe i filodendrony.

Reklamowany jako sposób na poprawę zdrowia psychicznego, fizycznego i emocjonalnego pracowników, ogrodnictwo w pracy ma swoje zalety:

• Aktywność fizyczna równoważy negatywny wpływ pracy siedzącej. Badania pokazują, że nieaktywny tryb życia zwiększa ryzyko chorób serca, cukrzycy i niektórych nowotworów. Brak ruchu zwiększa również uczucie niepokoju i depresji. Zastąpienie 30 minut siedzenia lekką aktywnością może poprawić zdrowie,zmniejszyć absencję pracowników i obniżyć koszty opieki zdrowotnej. Ogrodnictwo w pracy może motywować pracowników do wykonywania tak potrzebnego ćwiczenia.
• Praca ramię w ramię we wspólnym firmowym ogrodzie łagodzi napięcie między wyższym kierownictwem a pracownikami. Sprzyja interakcji społecznych, pracy zespołowej i współpracy.
• Firmowy ogród poprawia wizerunek firmy. Wykazuje zaangażowanie w zrównoważony rozwój i ochronę środowiska. Przekazywanie świeżych produktów lokalnemu bankowi żywności wzmacnia więzi firmy ze społecznością. Dodatkowo zielona przestrzeń i interaktywna architektura krajobrazu to atrakcyjna funkcja dla potencjalnych pracowników.

Informacje o ogrodzie firmowym

Jeśli firmowe ogrodnictwo wydaje się obiecującym pomysłem dla Twojej firmy, oto co musisz zacząć:

• Porozmawiaj. Omów pomysł ze współpracownikami i kierownictwem. Wskaż korzyści, ale bądź przygotowany na opór. Zdecyduj, kto będzie dbał o ogród, a kto na tym skorzysta. Czy praca będzie dzielona, czy pracownicy będą mieli własną działkę? Czy produkty przyniosą korzyści stołówce firmowej, zostaną przekazane do lokalnego banku żywności, czy też pracownicy skorzystają na swojej pracy?
• Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja. Określ, gdzie będą zlokalizowane ogrody dla pracowników. Interaktywny krajobraz to dobry pomysł, ale lata stosowania chemii trawnikowej mogą nie sprawić, że tereny otaczające budynki firmowe będą najbardziej pożądanym miejscem do uprawy żywności. Inne opcje obejmują ogrodnictwo kontenerowe na dachu, ogrodnictwo okienne w biurach lub hydroponiczne ogrody wieżowe w pustych pokojach.
• Uczyń to praktycznym. Stworzenie przestrzeni ogrodniczej to tylko jeden z aspektów włączenia ogrodu w całej firmie. Zastanów się, kiedy odbędą się zajęcia ogrodnicze. Jeśli pracownicy pracują w ogrodzie w przerwach lub podczas lunchu, kiedy będą musieli posprzątać i zmienić ubranie przed powrotem do pracy?
• Utrzymuj motywację pracowników. Utrata zainteresowania jest z pewnością jednym z powodów, dla których liderzy firmy mogą nie być chętni do orania ogromnych obszarów firmowych terenów. Pokonaj ten opór, wdrażając plan utrzymania motywacji pracowników w firmowym projekcie ogrodniczym. Zachęty, takie jak darmowe produkty dla pomocników ogrodniczych lub przyjacielska rywalizacja między działami, mogą utrzymać zainteresowanie, podobnie jak warzywa, sezon po sezonie.